Политика конфиденциальности клиники "Опора" в Москве

Соглашаясь с Условиями работы сайта (далее Условия) и оставляя свои данные на сайте «Опора» (далее Сайт), путем заполнения полей онлайн-заявки Пользователь:

• подтверждает, что указанные им данные принадлежат лично ему;

• признает и подтверждает, что он внимательно и в полном объеме ознакомился с настоящими Условиями;

• признает и подтверждает, что все положения настоящего Условий ему понятны;

• дает согласие на обработку Сайтом предоставляемых данных в целях для идентификации Пользователя, как клиента и связи с Пользователем для оказания услуг;

• выражает согласие с данными Условиями без каких-либо оговорок и ограничений.

Настоящее Условия применяются в отношении обработки следующих данных:

• номера телефонов;

• адресах электронной почты.

Пользователь, предоставляет Сайту «Опора» право осуществлять следующие действия (операции) с пользовательскими данными:

• сбор и накопление;

• уточнение (обновление, изменение);

• использование в целях связи с Пользователем для указания услуг;

• уничтожение.

Данные, собираемые на сайте, используются только для исполнения конкретного договора.

Отзыв согласия с Условиями работы сайта может быть осуществлен путем направления Пользователем соответствующего распоряжения в простой письменной форме на адрес электронной почты: info@opora.center

Сайт не несет ответственности за использование (как правомерное, так и неправомерное) третьими лицами информации, размещенной Пользователем на Сайте, включая её воспроизведение и распространение, осуществленные всеми возможными способами.

Сайт имеет право вносить изменения в настоящие Условия. При внесении изменений в актуальной редакции указывается дата последнего обновления. Новая редакция Условий вступает в силу с момента ее размещения, если иное не предусмотрено новой редакцией Условий.

Для РФ и стран СНГ: Вся конфиденциальная информация от пользователей хранится в защищенной базе данных, не подлежит передаче третьим лицам и предназначена только для служебного использования персоналом «Опора». Эта информация может использоваться для построения внутренней бизнес-статистики внутри организации.